METHODEN

LÖSUNGSFOKUSSIERTES – SYSTEMISCHES (KURZZEIT) COACHING

dient dazu, konkrete Antworten und praxisbezogene Lösungen auf private und berufliche Probleme zu erarbeiten, eigene Denk- oder Verhaltensweisen zu reflektieren , gegebenenfalls zu verändern. Erfahrungswerte belegen, dass Fragestellungen mit Kurzzeitcoaching häufig innerhalb von 1 – 3 Sitzungen gelöst werden.

www.ebta.nu/page28/page28.html

SOLUTIONCIRCLE

ist eine Anwendungsform des lösungsorientierten Coachings für die Arbeit in Teams.

www.solutioncircle.com

RETEAMING

ist ein effizientes, lösungsorientiertes Konzept zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz, das sich für Firmen und Organisationen aller Art eignet.

www.reteaming.com

TWIN-STAR

erarbeitet praktische Umsetzungsschritte, wie Sie mit gegenseitiger Wertschätzung, Humor und Anteilnahme, Kritik, Kränkungen und Rückschläge auffangen oder ganz vermeinden können.

de.wikipedia.org/wiki/Ben_Furman

MENTALES TRAINING

aktiviert bewusst Ressourcen, die zur eigenen Zielerreichung und Selbstmotivation genutzt werden können.

TRAININGS ODER WORKSHOPS

gestalte oder vermittle ich Ihrem spezifischen Bedarf entsprechend, damit zielorientiert nachhaltige Wirkung erreicht werden kann.

TESTS

setze ich bedarfsspezifisch und zum Teil in Zusammenarbeit mit spezialisierten AnbieterInnen ein.

Profilingvalues z.B. unterstützt uns dabei, einen objektiven, wissenschaftlichen und äusserst effizienten Blick auf einzelne Persönlichkeiten oder Teams zu bekommen.

www.profilingvalues.com/

ASSESSMENTS

Verschiedene Formen von Assessments ermöglichen uns, in kurzer Zeit und verdichteter Form grundlegende Informationen zu Persönlichkeit und Potenzial zu erarbeiten.